обзор юридических новостей

Блог юриста Андрея Ордина по решению трудовых споров

ПРОКОНСУЛЬТИРОВАЛИ КЛИЕНТА ПО ВОПРОСУ ВКЛЮЧЕНИЯ ПФР ПЕРИОДОВ ЛЬГОТНОГО СТАЖА НА ДОЛЖНОСТИ СВАРЩИКА

26.01.2023

ПРОКОНСУЛЬТИРОВАЛИ КЛИЕНТА ПО ВОПРОСУ ВКЛЮЧЕНИЯ ПФР ПЕРИОДОВ ЛЬГОТНОГО СТАЖА НА ДОЛЖНОСТИ СВАРЩИКА

В юридическую компанию обратился Вячеслав. Он получил решение из ПФР об отказе в назначении льготной пенсии в связи с не включением в льготный стаж периодов работы сварщиком.

Юрист проконсультировал Вячеслава по сбору доказательств, предоставлении свидетелей с трудовыми книжками, а также о запросах в архивы. После сбора документов юристы готовы будут взяться за дело в Вологодском Городском суде при условии отсутствия пропусков срока исковой давности. Срок исковой давности по административно-исковым заявлениям составляет 3 месяца с момента получения решения ПФР.

ПРОКОНСУЛЬТИРОВАЛИ КЛИЕНТА ПО ЗАЩИТЕ ЧЕСТИ, ДОСТОИНСТВА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ
20.01.2023
ПРОКОНСУЛЬТИРОВАЛИ КЛИЕНТА ПО ЗАЩИТЕ ЧЕСТИ, ДОСТОИНСТВА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ

В юридическую компанию обратилась Юлия, она работает официантом в ресторане. Клиент заведения , в присутствии большого количества посетителей оскорбил ее, унизил ее честь и достоинство.
Юристы объяснили Юлии перспективу судебного дела и составили пошаговый план для сбора доказательств. Собираем документы для обращения в суд.

ПОДАЕМ В СУД О ВЗЫСКАНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ВМЕСТО ФСС

20.01.2023

ПОДАЕМ В СУД О ВЗЫСКАНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ВМЕСТО ФСС

В юридическую компанию обратилась Ксения. Ксения работала в магазине, писала заявление о приеме на работу, подписывала приказ о приеме на работу.

Через 6 месяцев она ушла на больничный по беременности и родам. Написала заявление в ФСС о выплате пособия по беременности и родам, и оказалось, что работодатель не подал сведения в ПФР о приеме сотрудника на работу. По вине работодателя, ФСС отказала ей в выплате пособия.

Подаем в суд о признании отношений трудовыми. А также взыскиваем пособие по беременности и родам с работодателя.


ПРОКОНСУЛЬТИРОВАЛИ КЛИЕНТА ПО ВОПРОСУ УВЕЛИЧЕНИЯ ПЕНСИИ
17.01.2023
ПРОКОНСУЛЬТИРОВАЛИ КЛИЕНТА ПО ВОПРОСУ УВЕЛИЧЕНИЯ ПЕНСИИ

В юридическую компанию обратилась Анна. Она вышла на пенсию в 2022 году и при проверке периодов, признанных Пенсионным Фондом России, для расчета трудового стажа, она увидела пропущенные три года трудовой деятельности.

Юристы объяснили Анне, каким образом можно в судебном порядке включить ,в указанном периоде, льготный стаж и таким образом увеличить пенсию. Анна довольна.


ПРОКОНСУЛЬТИРОВАЛИ КЛИЕНТА ИЗ ЧЕРЕПОВЦА О ТОМ, КАК УВОЛИТЬСЯ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПОЛУЧИТЬ МАКСИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО ОКЛАДОВ
13.01.2023
ПРОКОНСУЛЬТИРОВАЛИ КЛИЕНТА ИЗ ЧЕРЕПОВЦА О ТОМ, КАК УВОЛИТЬСЯ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПОЛУЧИТЬ МАКСИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО ОКЛАДОВ

В юридическую компанию обратился Максим, он работает на территории ОАО «Северсталь» от имени московского работодателя. В январе 2023 года он узнал, что между его работадалетем и ОАО «Северсталь» не будет продлен контракт. 

С 1 февраля 2023 года у Максима не будет доступа к рабочему месту. Юристы проконсультировали Максима, объяснив , что бы он не подписывал заявление об увольнении по соглашению сторон. Максима должны будут уволить, т.к. его должность будет сокращена и выплатить ему выходное пособие в размере пяти окладов.

Проанализировав ситуацию Максима, было установлено наличие нарушений работодателем техники безопасности труда, об отсутствии аттестации и прохождения медицинского осмотра Максимом. За эти нарушения предусмотрены административные штрафы на общую сумму более 400 т.р. Максим может использовать эту информацию для увеличения выходного пособия.  

ПРОКОНСУЛЬТИРОВАЛИ СУПРУГУ МОБИЛИЗОВАННОГО, НАХОДЯЩЕГОСЯ НА ПЕРЕДОВОЙ В ЗОНЕ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ

11.01.2023

ПРОКОНСУЛЬТИРОВАЛИ СУПРУГУ МОБИЛИЗОВАННОГО, НАХОДЯЩЕГОСЯ НА ПЕРЕДОВОЙ В ЗОНЕ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ

В юридическую компанию обратилась Мария по вопросу возможности возврата мобилизованного супруга с передовой.

Будучи мобилизованным муж не подписал контракт, имеет ли право военное руководство отправить его на передовую в связи с этим?В соответствии с указом Президента о мобилизации, мобилизованный приравнивается к военнослужащему, даже если он не подписал контракт. Супруга имеют право отправить в зону боевых действий, а не для охраны освобожденных территорий.

Ордин Андрей Егорович проконсультировал Марию об уголовной ответственности за самовольное оставление места службы.

участие в суде, лишение водительских прав, ДТП, юридическая компания, место ДТП

21.12.2022

Провели консультацию по трудовому спору о взыскании пособия по беременности и родам единовременно С РАБОТОДАТЕЛЯ

В юридическую фирму обратилась Оксана. В отношении ее как работодателя подано заявление в Вологодский городской суд о взыскании с нее пособия по беременности и родам. 

Бывший работник подал такое заявление, так как не было выплачено пособие ФСС. Девушка считает, что в этом есть вина работодателя. Работодатель, по мнению ФСС, не смог подтвердить факт трудоустройства работника. 

Мы составили план по отстаиванию интересов в суде со стороны работодателя.
Оксана довольна.

земельный участок, наследование, аренда
21.12.2022
Провели консультацию по уменьшению пенсии многодетной матери

В юридическую компанию обратилась Татьяна, являющаяся многодетной матерью. Татьяна находится на пенсии. С 2019 года перерасчета пенсии не производилось. 

Мы изучили ситуацию и предложили написать заявление в ПФР о перерасчете пенсии. Предоставить документы, подтверждающие трудовой стаж до 2002 года. Фактически Татьяна осуществляла трудовую деятельность с 1978 года. но ПФР не включил в расчет при начислении пенсии в трудовой стаж до 2002 года. Часть трудового стажа не включена в пенсию.

Ждем ответа от ПФР. При наличии нарушения закона подаем заявление в Вологодский городской суд.

военнослужащий, страховая выплата, увольнение по состоянию здоровья
23.11.2022
помогаем военнослужащему получить страховую выплату при увольнении по состоянию здоровья

Военнослужащий Виталий, находясь в командировке на военной службе, сделал принудительную вакцинацию от Covid-19.

После вакцинации ухудшилось здоровье. В результате прохождения военно-врачебной комиссии Виталий был признан не годным к службе. Присвоена медицинская категория Д.

Помогаем Виталию в оформлении инвалидности по состоянию здоровья. Получить страховую выплату при увольнении с военной службы и пенсию по инвалидности.


программа земский доктор, фельдшер, отработать 5 лет по договору, возместить компенсацию
21.11.2022
По программе "земский доктор" двум фельдшерам придется выплатить компенсацию в случае не выхода на работу после ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА 

Марина и Ольга работают фельдшерами в сельской местности. Они получили образование по данной специальности и учились на базе программы "Земский доктор". 

Согласно данной программе, Ольга и Марина обязаны после окончания учебного заведения отработать по своей специальности на определенном месте (больница, медпункт и т.д) 5 лет или оплатить компенсацию в размере 500 000 рублей.

Однако Марина и Ольга уходят в декретный отпуск по уходу за ребенком, будучи уверенными в том, что эти 5 лет включают в себя период декретного отпуска.

Марина и Ольга обратились к нам с данным вопросом, так как юрист медицинского учреждения сообщил им, что в их случае они обязаны отработать этот период времени или возместить компенсацию.

Ознакомившись с необходимыми документами, мы проконсультировали Марину и Ольгу. Объяснили, что в данной ситуации они обязаны выплатить медицинскому учреждению компенсацию или отработать определенный срок по договору, а также отработать время, которое они находились в декрете. 


совсемтно нажитое имущество
09.11.2022
составили ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании отношений трудовыми и о взыскании заработной платы за отработанное время 

Екатерина являлась сотрудником общества с ограниченной ответственностью «Питомник Успех», руководителем которого является Леонид. Она работала неофициально, трудовой договор не подписывался.

Когда Екатерина соглашалась на эту работу, ей оговаривались следующие условия по оплате труда: 20 000 рублей оклад ежемесячно, 0.5% с оборота (дохода) отдела продаж 3 раза в год на руки. За период с начала января 2022 года по середину июня 2022 года никаких выплат не поступало.

В середине июня 2022 года Екатерина подала заявление об увольнении с просьбой рассчитать ее. На что руководитель в переписке отвечает, что расчет будет выполнен только после полной проверки ее работы на его усмотрение. Однако, в переписке от 2018 года есть ссылка на процент Екатерины, а также все отчёты за каждый отчётный период, на основании которых производились выплаты. 

В связи с вышеизложенным мы составили исковое заявление с требованиями:

  • Взыскать с ООО «Питомник Успех» заработную плату в размере 827 905 рублей;
  • Признать отношения трудовыми между ООО «Эдванс» и Екатериной в должности «руководитель отдела продаж»;
  • Внести запись в трудовую книжку Екатерины о приеме на работу по совместительству  и увольнении по собственному желанию в ООО «Питомник Успех»;
  • Взыскать с ООО «Питомник Успех»  сумму за оплату юридических услуг.

взыскание

27.09.2022

работаем с делом по восстановлению на работе и выплате компенсации за незаконное увольнение

Геннадий работает инженером МТС. На выходные уехал в другой город. При возвращении домой в воскресенье по пути сломался автомобиль. 

Геннадий позвонил на работу и сообщил, что на работу в понедельник выйти не сможет по уважительной причине. Когда во вторник сотрудник явился на рабочее место, работодатель подал на подпись акт об отсутствии на рабочем месте без уважительной причины.

Геннадий обратился к нам. Юрист подсказал, что подписывать ничего не нужно. Следует взять подтверждение в автосервисе, что автомобиль был не на ходу.

Ждем дальнейшего развития дела.

взыскание

26.07.2022

Выиграли суд по делу о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении
К нам обратился Леонид. Уволился с работы по собственному желанию. ООО ЛИДЕР ТРАНС не выдал трудовую книжку в день увольнения, а отправил ее почтой России через 9 месяцев. По вине ООО ЛИДЕР ТРАНС Леонид был лишен права дальнейшего трудоустройства.
Мы составили исковое заявление в Сокольский районный суд с требованием:
  • Взыскать с ООО ЛИДЕР ТРАНС не полученный заработок за 9 месяцев задержки трудовой книжки в размере 173 000 рублей;
  • Взыскать компенсацию причинённого Леониду морального вреда в размере 10 000 рублей;
  • Запросить справку 2НДФЛ за весь период работы в ООО ЛИДЕР ТРАНС, с учетом 9 месяцев задержания трудовой книжки.
Суд был выигран. Леониду выплатили заработную плату и моральный ущерб.
взыскание
21.07.2022 в 19:00 провели прямой эфир в VK. Юрист Ордин Андрей Егорович ответил на вопросы. Из комментариев:
  • Можно ли сохранить имущество при банкротстве?
  • Погасила кредит, досрочно отказали в возврате страховки. Что делать?
  • Как взыскать зарплату, если работаю неофициально?
  • В какой жизненной ситуации целесообразно оформить банкротство?
  • Очень интересен вопрос: как можно защитить своё имущество от раздела, если оно было приобретено в период брака?
  • У мужа нет официального заработка, то как взыскать алименты?
Эфир сохранен. Переходите по ссылке ПРЯМОЙ ЭФИР и вступай в группу. Там много интересного!
взыскание

13.07.2022

Выиграли суд и ВЗЫСКАЛИ МАКСИМАЛЬНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ С ООО ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ 
Мы подготовили заявление в суд к ООО ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ . 

Виталий был принят на работу в должности начальник производства с окладом 50 000 рублей. Трудовой договор не заключили, но допустили к работе. Три месяца работа оплачивалась в полном объеме, без задержек. Затем зарплату стали выдавать частями, часто задерживая. Таким образом, образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 130 000 рублей.

В иске к ООО ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ  предъявлены требования:

  • Признать отношения трудовыми
  • Заключить трудовой договор для работы в должности начальник производства с окладом 50 000 рублей
  • Выплатить заработную плату за отработанное время в размере 130 000 рублей
Суммы подлежащие к выплате были взысканы в полном размере.

ТСН суд

12.07.2022

Урегулировали отношения с работодателем АО ПОЧТА РОССИИ без судебного вмешательства

К нам обратилась Любовь. Работала в АО ПОЧТА РОССИИ в должности оператора. Женщине позвонили из отдела кадров работодателя и сообщили что на следующую рабочую смену выходить не нужно. От коллег узнала, что отстранили о работы по причине распространения новой коронавирусной инфекции.

Обратилась в юридическую фирму ОРДИН И КОМПАНИЯ за консультацией, где мне разъяснили, что действия работодателя в данном случае являются незаконными.
Мы составили претензию работодателю АО ПОЧТА РОССИИ с требованием:

  • компенсировать причиненный незаконными действиями работодателя моральный вред в сумме 10 000 рублей и стоимость лекарств
  • издать приказ об отстранении от работы
  • признать акт о нарушении режима самоизоляции недействительным, так как не получено письменное уведомление от работодателя о причинах отстранения
  • в целях досудебного урегулирования исполнить вышеуказанные обязательства и связаться с юристом фирмы ОРДИН И КОМПАНИЯ

Дело выиграно. Любовь довольна.

арбитражный суд
05.07.2022
Выиграли суд в Вологодском городском и вологодском областном судах о незаконном увольнении сотрудника работодателем ООО Витамин и взыскали заработную плату за вынужденный прогул

Юлия работала в ООО Витамин по трудовому договору в должности продавца. По состоянию здоровья взяла больничный на 20 дней, а далее обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска для восстановления здоровья. В предоставлении отпуска ей было отказано, сообщили, что она уволена, пока находилась на больничном. Заявления об увольнении она не писала, с приказом об увольнении не ознакомлена.

Мы подготовили иск в Вологодский городской суд, с прошением восстановить Юлию на работе в той же должности, взыскать неполученный заработок. На заседании Юлию представлял юрист Ордин Андрей Егорович.

Судья Вологодского городского суда признала незаконным приказ о расторжении трудового договора, восстановила Юлию на работе в ООО Витамин в должности продавец, взыскала с работодателя 60 000 рублей за время вынужденного прогула.

Дело обжаловалось работодателем в Вологодском областном суде и было оставлено в силе.

возражение на решение мирового судьи

16.06.2022

увеличение штата компании
В нашей юридической компании увеличение штата! Ирина - менеджер по продажам. Готова выслушать и направить ваш вопрос юристу.


Расширение юридической фирмы

27 МАЯ 2022

"Ордин и компания" готовится к расширению 

В начале месяца руководство компании приняло решение о расширении. В штат вступил новый сотрудник, который приступил к обучению. В связи с этим мы арендуем новый офис и продумываем детали его оформления, чтобы нашим клиентам было еще  комфортнее сотрудничать с нами. 

Выиграли суд по делу о восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка в результате незаконного лишения возможности трудиться

19 МАЯ 2022

Выиграли в суде апелляционной инстанции дело о восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка в результате незаконного лишения возможности трудиться
4 августа 2021 года выиграли дело в Вологодском городском суде о восстановлении Юлии на работе, взыскании в ее пользу неполученного заработка в результате незаконного лишения возможности трудиться.

Ответчик подал апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции, но дело устояло в апелляции. Решение Вологодского городского суда оставили без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Обсудили пути решения проблемы по иску о признании результатов аукциона недействительными

18 МАЯ 2022

Обсудили с коллегами пути решения проблемы по иску о признании результатов аукциона недействительными на право заключения договора аренды земельного участка и расторжении данного договора
На судебном заседании по гражданскому делу с иском о признании результатов аукциона недействительными на право заключения договора аренды земельного участка и расторжении данного договора увидели новый вектор развития дела.

Собрались с коллегами и обсудили, что будем заходить с новым иском об исправлении реестровой ошибки.

4 мая 2022

Провели совещаниЕ в юридической фирме. обсудили рабочие моменты и Составили план на неделю.


01 апреля 2022

Выиграно в Вологодском городском суде дело об обязании уволить по собственному желанию с внесением соответствующей записи в трудовую книжку, издании приказа об увольнении, взыскании компенсации морального вреда а пользу бывшего работника

В интересах клиента юридической компании было подано в суд исковое заявление об обязании КПК «Точка опоры» произвести процедуру увольнения по собственному желанию клиента с должности финансового консультанта, издав приказ об увольнении клиента с внесением соответствующей записи об увольнении в трудовую книжку, об обязании направить подлинник трудовой книжки и взыскании в пользу клиента юридической компании морального вреда. 

Отзыв от клиента Ирины: "Обращалась за помощью по подготовке документов для обращения в суд. Услуга была оказана быстро. Внимательное отношение. Спасибо Андрею Егоровичу и его команде за проделанную работу",

Доводим ваше дело до конца

Отзывы VK